近几年里，虽然装卸工薪资一再提高，但还是有很多用人单位还在为装卸工岗位招不到人而发愁。为了尽快填补这个岗位的流失人员，用人单位在招聘市场上开出日薪350招临时装卸工，却仍无人问津。为何这样的高薪很多人却不愿意干呢？
其实，从“日薪350难招临时装卸工”这个新闻标题本身来看，是有失客观的。首先，并非是每日薪水350，而是在行业旺季好的情况下可达到350，这里的高薪，往往意味着常人难以想象的劳作强度，而在行业淡季，也不过是从150起步。
装卸工岗位缺人好像已经成为常态，此外，从“高薪难招装卸工”这一事实来看，也并不奇怪。往往成为决定待遇水平线高低的关键是供需关系，比如装卸工在淡旺季出现明显的待遇差别一样，正如招聘方所言，装卸工虽然工资高，但是劳动强度大，经常要熬夜上班。
根据多年从事人力资源管理工作的经验来看，现在的年轻人不是不愿意做装卸工，而是只要是出力气的工作都不愿意去做。因为年轻人不愿意做装卸工，所以很多用人单位的装卸工岗位人员平均年龄已经达到48岁，而且还不够稳定，岗位经常缺人。
